Директор микро кредитного Фонда

0
208

Организация: Микро кредитный фонд «Сарпараст»
Позиция: Директор микро кредитного Фонда
Дата закрытия объявления: 05 апреля 2018 г.

Об организации:

Микро кредитный Фонд «Сарпараст», (далее Фонд), учрежден Общественной организацией АНТИ – Ассоциацией научно-технической интеллигенции Таджикистана. Основной целью Фонда является улучшение уровня жизни малоимущих слоев населения через предоставление микро финансовых услуг жителям Республики Таджикистан, для осуществления ими предпринимательской и/или иной доход приносящей деятельности, путем предоставления микро кредитов.

МКФ «Сарпараст» использует методологию индивидуального кредитования и обеспечивает микро кредитами сельских и городских жителей на пополнение оборотного капитала. Задачей МКФ «Сарпараст» является предоставление сельским и городским жителям микро кредитов.

Адрес: Республика Таджикистан, г. Худжанд, ул. Шуро, дом №24

МКФ «Сарпараст» объявляет конкурс на следующую позицию: Директор микро кредитного Фонда

Обязанности директора:

Для выполнения возложенных на директора задач директору возлагаются следующие обязанности:

  • Подготовка бизнес плана Фонда;
  • Участие на собраниях Правления;
  • Открытие расчетных счетов Фонда в банках;
  • Издавать приказы, рекомендации обязательные к выполнению сотрудниками;
  • Определение условий оплаты заработной платы сотрудников Фонда и утверждение штатного расписания;
  • Принятие на работу и увольнение сотрудников Фонда;
  • Распоряжение имуществом Фонда, заключать договора и сделки в пределах установленных полномочий на директора Фонда;
  • Выполнение всех задач, установленных Советом Попечителей Фонда;
  • Подготовка предложений Совету Попечителей по улучшению деятельности Фонда;
  • Подготовка ежеквартальных отчетов по деятельности Фонда для заседания Совета Попечителей;
  • Ведение переговоров со всеми заинтересованными сторонами по привлечению кредитов и подготовка финансовых прогнозов;
  • Управление ежедневной деятельностью Фонда, контроль деятельности сотрудников и специалистов;
  • Проведение семинаров, тренингов по повышению потенциала сотрудников Фонда;
  • Выполнение Положений и Инструкций Национального банка Таджикистана, регулирующих деятельность Фонда.
  • Контроль за своевременной сдачей отчетности в Национальный банк Таджикистана, налоговые и другие государственные органы

Задачи              

На Директора возлагаются следующие задачи:

  • Управление текущей деятельностью Фонда согласно внутренних Положений и Трудового контракта;
  • Разработка внутренних правил и процедур Фонда, кредитной, учетной и административной политики;
  • Обеспечение выполнения Решений Правления и Совета Попечителей Фонда.
  • Периодически отчитываться об итогах деятельности перед членами Правления
  • Руководство над деятельностью сотрудников Фонда;
  • Контроль над исполнением финансовых правил и процедур внутри Фонда
  • Предложение кандидатур членов кредитного Комитета Фонда Правлению и Совету Попечителей Фонда.

В своей деятельности Директор руководствуется:

  • Уставом организации;
  • Внутренними правилами трудового распорядка;
  • Решениями Совета Попечителей и Правления Фонда;
  • Должностными инструкциями;
  • Положениями и инструкциями Национального банка Таджикистана, Министерства финансов, Министерства юстиции и нормативно правовыми актами других государственных органов, регулирующих деятельность Фонда.

Квалификационные требования:

  • Высшее экономическое, юридическое (или в смежных науках) образование;
  • Опыт работы в банковской деятельности не менее 3-х лет;
  • Опыт работы на управляющей позиции в сфере микрокредитования не менее 3-х лет;
  • Знание Положений и Инструкций Национального банка Таджикистана в сфере регулирования деятельности Фонда;
  • Опытный пользователь компьютера, отличное знание компьютерных программ MS Word, MS Excel, «1С- Бухгалтерия+Микрокредитование 7.7»;
  • Хорошее знание таджикского, русского языков, знание английского является преимуществом;
  • Продвинутые аналитические способности;
  • Знание основ этики делового общения и работы с клиентами;
  • Лидерские качества среди группы сотрудников.

Заинтересованным кандидатам необходимо предоставить резюме (CV) и сопроводительное письмо (не более одной страницы) до 05 апреля 2018 г. по адресу г. Худжанд, ул. Шуро, 24, или по электронным почтам, mcf.sarparast@gmail.comasti.tajikistan@gmail.com.   Обращаться по тел. (83422) 62470, (837)880-27-10, (92) 740-43-45

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста введите свой комментарий!
Пожалуйста введите свое имя здесь

55 − 45 =